人才是雪蓮面粉公司最大的財富
二十多年風雨兼程，我們始終堅持“人才是雪蓮面粉公司最大的財富”。也正是雪蓮面粉公司識才、愛才、育才、人盡其才的人才觀，成就了雪蓮面粉公司頂尖的團隊與穩步擴張的事業。?
1.尊重人才，唯能是用
雪蓮面粉公司營造一種求實進取、公平公正、坦誠融洽、團隊協作的組織氛圍，并以公司的可持續發展作為實現對員工承諾的堅實基礎，與員工共同成長、共享成功、共創遠景。雪蓮面粉公司打破常規，不唯學歷重能力，不唯資歷重業績，通過建立一套規范的選人、用人、育人、留人機制和激勵約束機制，真正做到唯能是用、人盡其才、才盡其用。
2.寬松的發展空間與平臺
雪蓮面粉公司制定了完善的員工職業發展規劃，針對員工不同特長、興趣，為他們量身訂制可以充分發揮自身能力的工作崗位。適當的崗位、適合的人才，是企業追求的人力資源優化配置目標。為保證公平、公開、公正，公司出臺了內部崗位競聘制度，鼓勵員工通過競聘的方式提高自已，展示自己的工作能力。
3.與雪蓮面粉公司共同成長
“逆水行舟，不進則退”。為促使員工隨企業一起成長，雪蓮面粉公司在員工培訓方面投入了大量人力、物力、財力。培訓采用常年制度化管理，通過內請、外聘和送出培訓等方式，對公司所有員工進行產品、技術、操作、質量體系、營銷、管理等方面的系統培訓。長期以來，雪蓮面粉公司與專業培訓公司簽訂培訓合同，定期為企業員工提供系統培訓，保證員工隨雪蓮面粉公司同步前進。
在雪蓮面粉公司，每個人努力付出時，人生價值都會在工作中得到彰顯；在雪蓮面粉公司，每個人享受辛勤工作的豐厚回報時，人生目標都會在愉悅的工作環境中更加清晰！歡迎加盟雪蓮面粉公司！
